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能夠有效規(guī)避戰(zhàn)略人力資源的短缺或過(guò)剩狀態(tài)的規(guī)劃即為理想的戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃。
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判斷題
人力資源的質(zhì)量受人的心理狀態(tài)影響較大,因此,在人力資源質(zhì)量規(guī)劃中有必要制定人力資源的激勵(lì)與約束機(jī)制。
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判斷題
德?tīng)柗品捎糜趯?duì)人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)。
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