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人力資源與組織戰(zhàn)略制定和組織戰(zhàn)略實(shí)施都具有高度的相關(guān)性。
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判斷題
戰(zhàn)略人力資源管理模型是對(duì)戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)踐或理論中某種系統(tǒng)、理論或現(xiàn)象本質(zhì)的直觀的描述。
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判斷題
模型化認(rèn)識(shí)就是對(duì)模型的一種直觀與本質(zhì)的認(rèn)識(shí)。
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