A.編寫教案B.擔(dān)任培訓(xùn)活動的主持人C.指導(dǎo)學(xué)員進行技能操作D.講解基本知識
A.從“分析能力”的角度看,講授法和研討法較為有效 B.從“人際關(guān)系”的角度看,案例分析法最有效 C.從“知識獲取”的目的看,講授法最有效 D.從“改變態(tài)度”的目的看,角色扮演法和討論法更為有效
A.實行工資管理 B.實行業(yè)務(wù)管理 C.分開管理和雙重管理 D.加強監(jiān)督和考評