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在企業(yè)考核中定量的關鍵績效指標可以通過事實描述來體現(xiàn),定性的關鍵績效指標通過數(shù)據(jù)來體現(xiàn)。
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在企業(yè)的運營過程中,企業(yè)的具體目標是根據(jù)企業(yè)的遠景規(guī)劃而設立的。
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