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員工的績效考察是員工薪酬、獎勵、晉升的唯一依據(jù)。
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有效的進行時間管理,通常可以遵循梳理明確目標(biāo)、制定行動計劃、分清輕重緩急和合理安排時間四個步驟。
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營業(yè)推廣是指在一個比較大的目標(biāo)市場中,為了刺激早期需求,擴大銷售而采取的能夠迅速產(chǎn)生鼓勵作用的促銷手段。
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