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企業(yè)管理者與員工的知識(shí)、能力和智慧屬于企業(yè)的人力資源。
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企業(yè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效的系統(tǒng)考核評(píng)估體系。
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企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的均衡性包含兩個(gè)方面含義,一是戰(zhàn)略必須權(quán)衡企業(yè)內(nèi)外部信息;二是經(jīng)營(yíng)管理者能夠權(quán)衡利弊,做出恰當(dāng)?shù)臎Q策。
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