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西方古典管理理論過于強(qiáng)調(diào)人的商品性,把人看成是純粹的“經(jīng)濟(jì)人”。
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泰羅被稱為“系統(tǒng)管理之父”。
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巴洛德的“X理論”主張的管理行為與“Y理論”主張的管理行為是截然不同的。
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