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人本原理是著眼考慮系統(tǒng)的整體性,他是系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)方式相互作用、相互補充、相互制約而激發(fā)出來的。
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在管理的過程中,在合理分工的基礎(chǔ)上,明確部門、個人必須完成的工作任務(wù)和承擔相應(yīng)的工作責任,才能充分挖掘人的潛能,不斷提高管理功效。
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群眾體育管理是群眾體育管理的機構(gòu)設(shè)置、權(quán)限劃分、運行機制等方面的體系和制度的總稱。
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