A.非正式面試B.標(biāo)準(zhǔn)式面試C.導(dǎo)向式面試D.流水式面試
A.權(quán)力分散程度決定了上下級(jí)之間能否更好地溝通B.管理寬度是指每一個(gè)上級(jí)所能控制的合理的下級(jí)人數(shù)C.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)要立足于當(dāng)下D.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組織總是隨著市場(chǎng)和企業(yè)目標(biāo)的變化而變化
A.銷(xiāo)售人員對(duì)購(gòu)買(mǎi)者意向有深刻的了解B.使銷(xiāo)售人員對(duì)銷(xiāo)售配額的完成產(chǎn)生信心C.可以獲得按產(chǎn)品、區(qū)域、顧客或銷(xiāo)售人員劃分的各種銷(xiāo)售預(yù)測(cè)值D.銷(xiāo)售人員對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)或企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃較為了解