控制自我評估(CSA)是一個要求員工評價控制措施的適當性并識別出組織內部的改進機會的過程。以下()項是要求員工參與此過程的原因。 Ⅰ.員工變得更有動力按正確的方法完成本職工作。 Ⅱ.員工對自己的工作有客觀地評價。 Ⅲ.員工能夠獨立地評價內部控制措施。 Ⅳ,管理人員希望從員工那里得到反饋。
A.Ⅰ和Ⅱ B.Ⅲ和Ⅳ C.Ⅰ和Ⅳ D.Ⅱ和Ⅳ
以下哪一項描述的是工作底稿復核的適當證據(jù)?() Ⅰ.復核者在每一張工作底稿上的簽名。 Ⅱ.工作底稿復核清單。 Ⅲ.說明工作底稿復核的性質、范圍和結果的備忘錄。 Ⅳ.評估審計師編制的工作底稿質量的業(yè)績評價表。
A.Ⅱ和Ⅳ B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.輸入測試數(shù)據(jù),以驗證對輸入數(shù)據(jù)進行編輯控制的有效性 B.檢查并測試接觸控制,確保只有經(jīng)授權的職員才能進入系統(tǒng) C.運用通用審計軟件,確認未包括在特定參數(shù)中的所有數(shù)據(jù) D.運用通用審計軟件抽取員工記錄樣本,確定樣本中數(shù)據(jù)項目的有效性,并以此推斷總體情況