你可能感興趣的試題

某經(jīng)理正在組建一個(gè)全新的團(tuán)隊(duì)，該經(jīng)理希望這個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠保持長(zhǎng)期的高效，以下做法恰當(dāng)?shù)氖牵海ǎ?/h4>

A.明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并給予其足夠的時(shí)間成長(zhǎng)
B.高薪招募技術(shù)能手，將技術(shù)能力作為錄用與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)
C.在團(tuán)隊(duì)成立伊始，指派一名技術(shù)過硬的領(lǐng)導(dǎo)決定團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，并在團(tuán)隊(duì)內(nèi)分配任務(wù)
D.選擇背景相似的團(tuán)隊(duì)成員

單項(xiàng)選擇題

有些情況下激發(fā)沖突是有建設(shè)性作用的，以下不是激發(fā)沖突方法的是：（）

A.權(quán)威性命令
B.引進(jìn)外人
C.重新建構(gòu)組織
D.任命一名吹毛求疵者

當(dāng)員工完成任務(wù)種類較少，且工作工程情況易于定量分析和比較時(shí)，經(jīng)理傾向于采用的業(yè)績(jī)考評(píng)方法是：（）

你可能感興趣的試題

某經(jīng)理正在組建一個(gè)全新的團(tuán)隊(duì)，該經(jīng)理希望這個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠保持長(zhǎng)期的高效，以下做法恰當(dāng)?shù)氖牵海ǎ?/h4>

有些情況下激發(fā)沖突是有建設(shè)性作用的，以下不是激發(fā)沖突方法的是：（）

當(dāng)員工完成任務(wù)種類較少，且工作工程情況易于定量分析和比較時(shí)，經(jīng)理傾向于采用的業(yè)績(jī)考評(píng)方法是：（）

某經(jīng)理正在組建一個(gè)全新的團(tuán)隊(duì)，該經(jīng)理希望這個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠保持長(zhǎng)期的高效，以下做法恰當(dāng)?shù)氖牵海ǎ?/h4>