A.前任采購助理調(diào)人內(nèi)部審計部門3個月后,對采購業(yè)務的內(nèi)部控制進行檢查。 B.內(nèi)部審計師建議制定控制和業(yè)績考核標準,以便評估與某服務組織簽訂的處理工資和雇員津貼的合同。 C.—個與主要客戶相聯(lián)接的新電子數(shù)據(jù)交換程序運行之后,內(nèi)部審計師對其進行檢查。 D.編制工資單的會計職員,協(xié)助內(nèi)部審計師確認小型電動機的實際庫存量。
A.控制員工收取禮物的情況,杜絕出現(xiàn)員工利用公司利益為自己謀私利的事件 B.防止員工開發(fā)過多的供應商 C.讓員工主動承認自己接受過多的禮物饋贈,并將收取的款項上交 D.讓員工在選擇供應商時選擇那些誠信度較高的商家
A.某內(nèi)部審計師曾經(jīng)在過去幾年審計過許多的電子公司,曾是該公司電子制造分部進行外部審計的高級審計師,現(xiàn)加入了內(nèi)部審計部門,并接受了對電子制造分部的審計業(yè)務 B.某內(nèi)部審計師接受了對材料采購部門的審計活動,但是該內(nèi)部審計師以前并沒有接觸過相關材料采購的審計業(yè)務,該內(nèi)部審計師決定一邊學習一邊工作 C.內(nèi)部審計師在新的工作中使用以前在雇主那兒使用過的業(yè)務流程評估方法在新的雇主的審計業(yè)務中使用,來確定該公司的業(yè)務流程的有效性 D.某內(nèi)部審計師在審計過程中發(fā)現(xiàn)一位受重用的員工一直在申請與本*公司基本業(yè)務無關的新發(fā)明,而且該部門經(jīng)理并沒有責罰他,但是內(nèi)部審計師還是在報告中披露了這一行為