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問(wèn)答題
【論述題】根據(jù)馬斯洛需要層次理論人力資源管理應(yīng)制定哪些激勵(lì)政策？
答案：
馬斯洛認(rèn)為人的需要有五大類，即：生理需要、安全需要、社交需要、受人尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。該理論簡(jiǎn)單明了、易于理解、...
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問(wèn)答題
【論述題】試用權(quán)變理論說(shuō)明，我國(guó)為什么在近幾年來(lái)要多次調(diào)整房地產(chǎn)調(diào)控政策？
答案：
權(quán)變理論是指以系統(tǒng)觀點(diǎn)為依據(jù)，研究一個(gè)組織如何根據(jù)所處的內(nèi)外部環(huán)境可變因素的性質(zhì)，在變化的條件下和特殊的情境中，采用適用...
問(wèn)答題
【論述題】論述德魯克關(guān)于管理的任務(wù)及其現(xiàn)實(shí)意義？
答案：
德魯克認(rèn)為管理主要有三項(xiàng)任務(wù)：
①取得經(jīng)濟(jì)效果。對(duì)于工商企業(yè)而言，只有取得經(jīng)濟(jì)效果，才能為發(fā)展教育、保健、防衛(wèi)...
①取得經(jīng)濟(jì)效果。對(duì)于工商企業(yè)而言，只有取得經(jīng)濟(jì)效果，才能為發(fā)展教育、保健、防衛(wèi)...
