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企業(yè)再造理論是對(duì)亞當(dāng).斯密勞動(dòng)分工理論的繼承和發(fā)展。
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目標(biāo)管理就是通過(guò)目標(biāo)控制人的行為的一種管理手段。
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第五代管理是基于對(duì)人的認(rèn)識(shí)提出來(lái)的。
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