A.曾某可以自行與公司協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或第三人共同協(xié)商 B.社會(huì)保險(xiǎn)問題不適用勞動(dòng)爭議仲裁,曾某可以直接向法院提起民事訴訟。 C.曾某可以申請(qǐng)仲裁,但是必須先行調(diào)解 D.曾某可以申請(qǐng)仲裁,仲裁后不得再提起訴訟
A.王某雇傭下崗職工李某照顧自己患病的母親,李某與王某就報(bào)酬發(fā)生爭議 B.在校生陳某假期到某公司總經(jīng)理家?guī)推鋬鹤友a(bǔ)習(xí)英語,陳某與經(jīng)理就勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議 C.某企業(yè)工會(huì)主席與該企業(yè)就年休假問題發(fā)生爭議 D.某有限責(zé)任公司股東與該公司就分紅問題發(fā)生爭議
A.一次性傷殘補(bǔ)助金,一級(jí)傷殘為本人27個(gè)月的工資 B.一次性傷殘補(bǔ)助金,二級(jí)傷殘為本人20個(gè)月的工資 C.五級(jí)傷殘的,傷殘津貼為本人工資的80% D.六級(jí)傷殘的,傷殘津貼為本人工資的70%