A.招聘面窄 B.錄用后難以辭退 C.招聘成本低 D.應聘人員素質(zhì)高 E.可靠性強
A.第一印象 B.對比效應 C.暈輪效應 D.錄用壓力 E.首因效應
A.法律法規(guī) B.組織戰(zhàn)略 C.人力資源規(guī)劃 D.崗位性質(zhì) E.競爭對手分析