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團隊成員之間缺乏信任會對團隊工作產生負面影響,屬于缺乏信任的表現是()。
答案:
團隊成員抱怨得不到所需的信息
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根據雙因素理論,使員工感到滿意的因素主要與工作內容或工作成果有關,這些因素的改善可以使員工獲得滿足感,產生強大而持久的激勵作用,這種因素被稱為()。
答案:
激勵因素
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根據期望理論,人們得到激勵以后,就會出現第一級的結果,第一級的結果總是與績效相聯系,而第一級結果可能會帶來第二級結果,第二級結果是()
答案:
得到領導的提拔和認可
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