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目標(biāo)管理是由1954年由美國(guó)著名企業(yè)管理專家彼得.德路克提出的。
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法約爾認(rèn)為管理人員的創(chuàng)造性和能力等因素是決定組織是否有效的內(nèi)在因素。
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病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)可以利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行排版、查閱出勤情況、考核護(hù)理人員工作質(zhì)量。
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