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A.例外管理
B.個別化關懷
C.權變獎勵
D.自由放任

A.領導者通過明確角色和任務要求，指導和激勵下屬向著既定的目標活動
B.領導者向員工闡述績效標準，明確告知希望從員工那里得到什么和員工將得到什么回報
C.以組織管理的權威性和合法性為基礎
D.集中關注較為長期的目標，強調(diào)發(fā)展的眼光，鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)新能力