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哈佛大學(xué)的一位教授曾說過:“薪水僅僅可以買到基本水準(zhǔn)的工作表現(xiàn),要成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人,必須有為下屬提供內(nèi)在報酬的能力。”在下列激勵理論中,哪一個理論可以支持他的說法?()
A.雙因素理論
B.需求層次理論
C.強化理論
D.公平理論
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單項選擇題
某公司派運動隊參加市里舉辦的職工運動會,公司老總宣布,對在運動會上獲得冠軍的員工公司發(fā)給獎金兩千元。這樣做可以提高運動員爭奪冠軍的:()
A.期望值
B.效價
C.滿足感
D.公平感
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根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,與同事建立良好的工作關(guān)系可以滿足人的:()
A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.尊重需要
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