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扁平化沿襲了層級(jí)制組織結(jié)構(gòu)中以直接監(jiān)督控制為主的管理手段。
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扁平化是指管理幅度的減少和管理層次的增加。
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柔性化是以企業(yè)內(nèi)部的層級(jí)關(guān)系進(jìn)行管理;分立化是以市場(chǎng)平等關(guān)系來連接公司總部與所屬分公司和子公司之間的關(guān)系。
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