多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解（）

A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
C.依法設(shè)立的縣級(jí)以上的仲裁調(diào)解委員會(huì)
D.在人民法院設(shè)立的調(diào)解庭
E.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織

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多項(xiàng)選擇題

下列哪些情形屬于用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍（）

A.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議
B.因訂立、解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
C.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議
D.因工作時(shí)間、休息休假發(fā)生的爭(zhēng)議
E.因勞動(dòng)報(bào)酬、股權(quán)分配、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議

多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同的情形（）

A.用人單位以暴力、威脅的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
C.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的
D.用人單位拖欠工薪情節(jié)嚴(yán)重的
E.用人單位不給帶薪年休假的

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解（）

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下列哪些情形屬于用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍（）

勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同的情形（）

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解（）