你可能感興趣的試題

在工作規(guī)范的構(gòu)建方法中，準(zhǔn)確性相對較低的方法有（）

A.以工作為導(dǎo)向的工作規(guī)范推導(dǎo)方法
B.以人員為導(dǎo)向的工作規(guī)范推導(dǎo)方法
C.基于組織實(shí)證數(shù)據(jù)確定任職資格的方法
D.基于公共數(shù)據(jù)資源確定任職資格的方法
E.基于定量化工作分析方法的工作規(guī)范構(gòu)建

多項(xiàng)選擇題

下列工作分析方法中，適用于各類工作的（）

A.觀察法
B.訪談法
C.資料分析法
D.職能工作分析法
E.工作日志法

招聘廣告中的工作內(nèi)容應(yīng)根據(jù)工作說明書中的哪些部分提煉得到（）

你可能感興趣的試題

在工作規(guī)范的構(gòu)建方法中，準(zhǔn)確性相對較低的方法有（）

下列工作分析方法中，適用于各類工作的（）

在工作規(guī)范的構(gòu)建方法中，準(zhǔn)確性相對較低的方法有（）