A.性格優(yōu)化有助于協(xié)調(diào)人際關(guān)系,會影響到團隊的凝聚力B.一般來說依賴性強的人創(chuàng)造力和競爭力差,因此應盡量培養(yǎng)獨立的人格C.性格優(yōu)化有助于提高工作效率和人力資源管理效率D.人員選拔、行為預測(晉升調(diào)動)、崗位安置時都應該遵循性格培養(yǎng)原則
A.對高成長需要強度者來說,工作幅度高時滿意度高B.對低成長需要強度者來說,工作幅度低時滿意度高C.對低成長需要強度者來說,滿意度不受工作幅度的影響D.對高成長需要強度者來說,工作幅度低時滿意度高
A.自我提升B.個人故事C.自我標榜D.他人提升