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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)合同變更將產(chǎn)生怎樣的效果？
答案：
變更勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意：
（1）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第35條第款規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約...
（1）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第35條第款規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么是勞動(dòng)合同的變更？
答案：
勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同沒(méi)有履行或雖已開(kāi)始履行但尚未完全履行之前，因訂立勞動(dòng)合同的主客觀條件發(fā)生...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如何認(rèn)定用人單位規(guī)章制度的效力？
答案：
2001年4月16日公布的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第19條認(rèn)為，用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》...
