A.管理層次與管理幅度呈正比 B.增加管理層次可導致機構臃腫 C.減少管理層次可節(jié)約管理成本 D.組織管理層次以2-4層為宜 E.組織設計應遵循最少層次原則
A.目標管理強調目標體系的設置 B.目標管理是一種等級制管理 C.目標管理重視人的因素 D.目標管理是一種分權式管理 E.目標管理是一種參與式管理
A.緊急事件的應急預案 B.護理“三查七對”制度 C.器械消毒滅菌合格率 D.聘用有執(zhí)照的護士 E.護理差錯事故分析