A.用人單位對病假有核準權(quán)利B.病假是勞動者休息權(quán)的組成部分C.有醫(yī)療機構(gòu)的病假證明，勞動者就可以休病假D.勞動者休病假的程序，各用人單位可以有不同規(guī)定
A.勞動爭議一裁終局只適用于用人單位B.勞動爭議仲裁前置適用于所有勞動爭議案件C.勞動爭議調(diào)解組織不限于用人單位內(nèi)設的勞動爭議調(diào)解委員會D.勞動爭議仲裁先予執(zhí)行案件勞動者不服起訴的，人民法院不予受理
A.住院伙食補助費B.勞動能力鑒定費C.因工死亡補助金D.一次性傷殘就業(yè)補助金
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