A.溝通不良 B.組織中缺乏必要的績效反饋 C.目標之間的沖突 D.確切的信息
A.可以彌補未發(fā)現(xiàn)的損失 B.可能降低自己的情緒反應(yīng) C.可以重新獲得自尊 D.可以維持增長的希望和勇氣
A.讓員工擔負更大的責任 B.員工緊張程度評估提供長期發(fā)展的機會 C.增加工作任務(wù) D.改進核心的工作特性