多項(xiàng)選擇題

對(duì)于技術(shù)人員的薪酬決策來(lái)說(shuō)，當(dāng)企業(yè)薪酬的內(nèi)部一致性與外部競(jìng)爭(zhēng)性之間產(chǎn)生沖突的時(shí)，以下哪個(gè)說(shuō)法不正確（）

A.內(nèi)部一致性的重要性會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)外部競(jìng)爭(zhēng)性的重要性
B.外部競(jìng)爭(zhēng)性的重要性會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)內(nèi)部一致性的重要性
C.外部競(jìng)爭(zhēng)性的重要性和內(nèi)部一致性的重要性一樣
D.兩者之間的重要性在不同時(shí)間表現(xiàn)出不同的程度

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多項(xiàng)選擇題

就目前我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)看，養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)有（）

A.強(qiáng)制性
B.非強(qiáng)制性
C.互濟(jì)性
D.儲(chǔ)備性
E.社會(huì)性

多項(xiàng)選擇題

彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式主要有哪些（）。

A.附加福利計(jì)劃
B.混合匹配福利計(jì)劃
C.核心福利項(xiàng)目計(jì)劃
D.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃

對(duì)于技術(shù)人員的薪酬決策來(lái)說(shuō)，當(dāng)企業(yè)薪酬的內(nèi)部一致性與外部競(jìng)爭(zhēng)性之間產(chǎn)生沖突的時(shí)，以下哪個(gè)說(shuō)法不正確（）

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就目前我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)看，養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)有（）

彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式主要有哪些（）。

對(duì)于技術(shù)人員的薪酬決策來(lái)說(shuō)，當(dāng)企業(yè)薪酬的內(nèi)部一致性與外部競(jìng)爭(zhēng)性之間產(chǎn)生沖突的時(shí)，以下哪個(gè)說(shuō)法不正確（）

就目前我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)看，養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)有（）