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綜合測(cè)評(píng)是指利用各種量表或工作情景模擬等形式,對(duì)應(yīng)聘者的智能(智力、技能、專業(yè)知識(shí))和心理(個(gè)性、職業(yè)傾向性、價(jià)值觀念、情商)進(jìn)行測(cè)評(píng)。
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甄選和錄用環(huán)節(jié)進(jìn)行層層考察的目的是為了挖掘應(yīng)聘者的顯性素質(zhì)。
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醫(yī)院可選擇的招聘渠道包括內(nèi)部招聘和外部招聘。
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