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判斷題

以?xún)r(jià)值鏈分析來(lái)看，人力資源管理屬于一種重要的支持性活動(dòng)，它的主要作用在于為企業(yè)的核心價(jià)值創(chuàng)造流程提供支持，以確保核心價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)。

答案：正確

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行為研究變革模式包括五個(gè)步驟：診斷、分析、反饋、行動(dòng)和優(yōu)化。

答案：錯(cuò)誤

單項(xiàng)選擇題

組織文化的基本特征是以組織價(jià)值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、（）。

A.以增強(qiáng)凝聚力為重要目標(biāo)
B.以實(shí)現(xiàn)組織愿景為目標(biāo)
C.以強(qiáng)化行政管理為手段
D.以達(dá)到組織目標(biāo)為重點(diǎn)

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