A.進入角色慢,缺乏人事基礎 B.對求職者無法深入了解 C.影響內部員工的工作積極性 D.外聘人員缺乏對企業(yè)的忠誠 E.來源局限,水平有限
A.踏實磊落的人格 B.懷若谷的胸懷 C.堅忍不拔的意志 D.孜孜進取的精神 E.嚴于律己的行為
A.工作評價 B.人員招聘 C.績效考核 D.培訓與開發(fā) E.薪酬管理