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薪酬管理判斷題每日一練(2020.05.18)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題新型薪酬結構的建立目的在于對員工進行長期激勵()

參考答案：正確

2.判斷題實行不定時工時制度的勞動者，也要執(zhí)行勞動部《工資支付暫行規(guī)定》相關規(guī)定。

參考答案：錯誤

3.判斷題在銷售人員的薪酬計劃設計中，最關鍵的一步是績效衡量指標的選擇。

參考答案：正確

4.判斷題國務院《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號），其核心是統(tǒng)一全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。

參考答案：正確

5.判斷題內(nèi)在報酬通常指員工所得到的各種貨幣收入和實物。

參考答案：錯誤

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