A、少而精原則 B、經(jīng)濟(jì)性原則 C、公平性原則 D、唯才是舉原則 E、公平競(jìng)爭(zhēng)原則
A、起步晚 B、員工工作態(tài)度差 C、規(guī)模小 D、人力資源擁有量少 E、觀念落后
A、后悔 B、自卑感 C、生氣 D、疾病 E、疲倦
A、時(shí)間較長(zhǎng) B、費(fèi)用比較高 C、工作量比較大 D、要有專家指導(dǎo) E、不可能大規(guī)模推廣
A、設(shè)計(jì)富有挑戰(zhàn)性的工作 B、工作輪換以增加員工的資源彈性 C、給員工所有者身份 D、彈性工作時(shí)間 E、提供靈活的福利計(jì)劃