（1）擴大招聘范圍； （2）解除時空限制； （3）降低招聘成本； （4）提高招聘效率。
完整的培訓(xùn)需求分析通常包括四個步驟： （1）培訓(xùn)需求信息； （2）培訓(xùn)需求分析； （3）培訓(xùn)需求確認； （4）培訓(xùn)需求糾偏。
