A.高級認知行為 B.獲取多渠道信息 C.預見創(chuàng)造未來 D.革命性思維 E.創(chuàng)造愿景
A.專長互補 B.角色互補 C.性格互補 D.年齡互補 E.來源互補
A.好奇 B.控制 C.幻想 D.競爭
A.對于見習期員工 B.領(lǐng)導者自身特別優(yōu)秀 C.員工渴望學習新技能 D.對員工而言是全新環(huán)境 E.企業(yè)規(guī)模較大
A.承認非正式領(lǐng)導的客觀存在 B.獲取非正式領(lǐng)導的合作 C.鼓勵與正式組織目標一致的非正式組織 D.取締非正式組織 E.打壓非正式領(lǐng)導