是指組織根據(jù)員工在組織中所做出的貢獻(xiàn)所付給的相應(yīng)回報。
陰陽二氣在運(yùn)動中相互影響、相互交流，并由此產(chǎn)生各種相應(yīng)的變化和反應(yīng)。
